Structure du Département de l'Efficacité du Gouvernement des États-Unis : Le Bureau du Service Numérique des États-Unis est réorganisé, établissant une organisation temporaire avec l'équipe DOGE

Trump annonce la signature d'un décret exécutif pour établir le Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE) afin de mettre en œuvre l'agenda DOGE du Président, maximisant l'efficacité et la productivité du gouvernement grâce à la modernisation de la technologie et des logiciels fédéraux. La structure de DOGE comprend :

- Restructuration et renommage du Service Numérique des États-Unis : Désormais renommé Service DOGE des États-Unis (USDS), qui sera établi au sein du Bureau Exécutif du Président.

- Établissement d'une organisation temporaire : Un administrateur de l'USDS devrait être nommé au sein du Bureau Exécutif du Président, relevant du Chef des Officiers de la Maison Blanche. Conformément au Titre 5 Section 3161 du Code des États-Unis, une organisation temporaire appelée "Service Temporaire DOGE des États-Unis" a été mise en place au sein de l'USDS. Dirigée par l'Administrateur de l'USDS, elle s'engage à faire avancer l'agenda DOGE de 18 mois du président. Le Service Temporaire DOGE des États-Unis prendra fin le 4 juillet 2026. La cessation ne doit pas être interprétée comme impliquant une cessation, un affaiblissement ou une modification d'autres pouvoirs ou dispositions en vertu de cet ordre.

- Équipe DOGE : Les chefs d'agence doivent consulter l'USDS et établir une équipe composée d'au moins quatre employés connus sous le nom de "Équipe DOG" au sein de leurs agences respectives ; ceux-ci peuvent inclure des employés spéciaux du gouvernement embauchés ou affectés dans les trente jours suivant la date d'émission de cet ordre. Les chefs d'agence doivent sélectionner les membres de l'Équipe DOG de leur agence respective en consultation avec l'Administrateur de l'USDS. Chaque équipe Doge se compose généralement d'un chef d'équipe Doge, d'un ingénieur, d'un expert en ressources humaines et d'un avocat. Les chefs d'agence doivent s'assurer que chaque chef d'équipe Doge coordonne le travail avec l'USDS et fournit des conseils sur la mise en œuvre de l'agenda doge du président à leur chef d'agence respectif.